對于廣大的創(chuàng)業(yè)者來說，公司成立后，就面臨著要作為一個合法的納稅人，進行各項稅種的納稅申報以及繳納。當然，對于老板而言，怎樣才能最大限度的合理避稅就成為了一個很關鍵的問題。以下就是小編搜索來的關于各個稅種的稅收優(yōu)惠政策。
1.目前對小微企業(yè)增值稅及附加稅的優(yōu)惠政策如下：
(1)每月開票金額不超過3萬，免收增值稅及附加稅(適用于增值稅普通發(fā)票)。
(2)每月開票金額不超過10萬，免收教育費及地方教育費附加(適用于增值稅普通發(fā)票)。
舉例：小型微利企業(yè)的實際經(jīng)營中，如果當月月底前已經(jīng)開出近3萬的發(fā)票，還有一筆即將到賬的收入，則盡量別在當月確認收入，這樣可以減少增值稅的繳納。
2.國家對高新技術企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策如下：
（1）企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除。
（2）申請成為“高新技術企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。（非高新技術企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅）
所以建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術企業(yè)，輕松享受政策福利。
3.年終獎繳稅的個人所得稅優(yōu)惠政策如下：
年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”，年終獎個稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優(yōu)惠。年終獎是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定。“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會使用這種方法。
企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負，還需要注意以下事項：
（1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
（2）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、全勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
（3）由于個人所得稅的法定納稅主體是個人，企業(yè)為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時，企業(yè)應進行納稅調整，調增應納稅所得額。
